¸ÞÀÎÀ¸·Î °­³²º»Á¡ ºÎ»êÁ¡ ´ëÀüÁ¡ ±¤ÁÖ¼¾ÅÍ ¿Â¶óÀÎÄÁ¼³ÆÃ
Á¦¸ñ ÃÖ±Ù ¸ÆŲÁö (McKinsey) ¸éÁ¢ Èı⠰£´Ü Á¤¸®
µî·ÏÀÏ 2021-03-15 Á¶È¸¼ö 1252

ÃÖ±Ù ¸ÆŲÁö (McKinsey) ¸éÁ¢ Èı⠰£´Ü Á¤¸®

 

¸ÆŲÁö (McKinsey & Company, ÀÌÇÏ ¸ÆŲÁö)´Â Äڷγª ÀÌÈÄ¿¡µµ ²ÙÁØÈ÷ ½ÅÀÔ ¹× °æ·ÂÁ÷ ä¿ëÀ» À̾°¡°í ÀÖ¾î

ÃÖ±Ù¿¡µµ ÀÎÅͺ並 º¸½Å ºÐµéÀÇ ÈıⰡ ¸¹ÀÌ µé·Á¿À°í ÀÖ¾î ÀÚ¼¼ÇÑ ³»¿ëÀº »ó¹Ý±â ä¿ëÀÏÁ¤ÀÌ ³¡³ª¸é ¶Ç °øÀ¯µå¸®±â·Î ÇÏ°í

¿ì¼± °£´ÜÇÏ°Ô³ª¸¶ ±× ³»¿ëÀ» ¿ä¾àÇÏ¿© °øÀ¯µå¸®·Á°í ÇÕ´Ï´Ù.

 

Äڷγª ÀÌÈÄ ÇüÅ»ó ÀÌÀüÀÇ ´ë¸é ¸éÁ¢°ú´Â ´Ù¸£°Ô ÁַΠzoomÀ» È°¿ëÇÑ ºñ´ë¸é ÀÎÅͺ䰡 ÁøÇàµÇ°í ÀÖ´Â ¹Ý¸é

ÀÌ·¯ÇÑ ÇüÅÂÀÇ ºÒ±¸ÇÏ°í ÀÎÅͺä ÁøÇà ¹æ½ÄÀº ¿¹Àü°ú À¯»çÇÏ°Ô ÁøÇàµÇ°í ÀÖ½À´Ï´Ù.

 

ƯÈ÷ ÄÉÀ̽º ÀÎÅͺä (Case interview)ÀÇ °æ¿ì ¾Æ·¡¿Í °°Àº ¼ø¼­¿¡ µû¶ó ¸éÁ¢°üÀÌ À̲ô´Â Çü½Ä (interviewer-led)À¸·Î ÁøÇàµÇ´Â °æ¿ì°¡ ¸¹½À´Ï´Ù.

¿ì¼± ¸éÁ¢°ü°ú ÁÖ¾îÁø ¹®Á¦¿¡ ´ëÇÑ Á¢±Ù¹æ¹ý(approach), ¾÷¹«°èȹ(work plan), ±¸Á¶(structure), ÀÇÁ¦(agenda) °¡¼³(hypothesis) µî¿¡ ´ëÇÑ ³íÀÇ°¡ ¸ÕÀú ¿À°£ ÈÄ,

ÇÊ¿äÇÑ ¼öÄ¡ °è»ê(quant) ÀÌÈÄ ¸¶Áö¸·À¸·Î Â÷Æ® Çؼ® ¹× ½Ã»çÁ¡ µµÃâ, ÀÌ¿¡ ±â¹ÝÇÑ ºü¸¥ ÀÇ»ç°áÁ¤ µîÀ» ¿ä±¸ÇÏ´Â Àü¹ÝÀûÀÎ È帧À» À¯ÁöÇÑ Ã¤ ÀÎÅͺ並 ÁøÇàÇÏ°Ô µË´Ï´Ù.

 

ÀÌ ¶§ ¸éÁ¢ÀںеéÀº ¼ÒÅëÀÌ ´Ù¼Ò ¿øÈ°ÇÏÁö ¾ÊÀ» ¼ö ÀÖ´Â ºñ´ë¸é È­»ó ÀÎÅͺäÀÇ Æ¯¼º»ó ¹®Á¦¿¡¼­ ÁÖ¾îÁö´Â Á¤º¸, ¼öÄ¡ µîÀ» À߸ø µè°Å³ª ÀÌÇØÇÏÁö´Â ¾Ê¾Ò´ÂÁö Àß È®ÀÎÇÏ°í

½ÅÁßÇÏ°Ô ¹®Á¦ Ç®ÀÌ¿¡ ¶Ù¾îµé¾î¾ß ÇÏ¸ç ½ÇÁ¦ µ¿ÀÏÇÑ È¯°æ¿¡¼­ ÄÉÀ̽º ¹®Á¦¸¦ Ç®¾îº¸´Â ¿¬½ÀÀ» ¸î Â÷·Ê ÁøÇàÇÑ ÈÄ ½ÇÁ¦ ÀÎÅͺ信 ÀÓÇϽô °ÍÀ» ÃßõÇص帳´Ï´Ù.

 

¶ÇÇÑ ¹®Á¦ ÁøÇà È帧Àº ¸éÁ¢°üÀÇ Àç·®¿¡ µû¶ó interviewer-led ÇüÅÂÀÇ Â¥¿©Áø ¹®Á¦°¡ ¾Æ´Ñ ¸éÁ¢ÀÚ ÁÖµµ Çü½Ä (interviewee-led)À¸·Î ÁøÇàµÇ´Â °æ¿ìµµ ÀÖÀ¸¹Ç·Î

ÄÉÀ̽º ¹®Á¦ ³»¿ë ÆÄ¾Ç»Ó ¾Æ´Ï¶ó ¸éÁ¢°üÀÌ Àڽſ¡°Ô ¾î¶² È帧À¸·Î ¹®Á¦ ÇØ°áÀ» ¿ä±¸ÇÏ°í ÀÖ´ÂÁö ¸íÈ®È÷ ÆľÇÇϽŠÈÄ Ç®ÀÌ¿¡ ¶Ù¾îµé¾î¾ß

ÀÇ»ç¼ÒÅë¿¡¼­ È¥¼±À» ÃÖ¼ÒÈ­ÇÏ¿© Á¦ÇÑµÈ ½Ã°£ ³»¿¡ °¡Àå È¿À²ÀûÀ¸·Î ¹®Á¦¸¦ Ç®¾î³ª°¡½Ç ¼ö ÀÖ°Ú½À´Ï´Ù.

 

 

 
÷ºÎÆÄÀÏ
¸ñ·Ï
Ç÷ÎÆùè³Ê