면접 자신감을 가지기 위해서는 가장 먼저 면접을 보게되는 기업이 지원 직무 지원자에게 원하는 바를 '매우 구체적'으로 이해하고 이에 따라 자신이 가지고 있는 여러 경험이나 자질 중 어떤 것들을 어필해야 하는지, 그리고 그 중 어떤 것이 가장 핵심적으로 타 지원자와 차별 가능한 부분인지 명확히 인지하여 그 구체적인 내용을 마련하는 것이 무엇보다 중요합니다.

단순히 말해, 면접을 보게되는 기업이나 직무에 대한 이해도가 부족한 경우 굳건한 자신감을 가지는 것은 무척이나 어렵습니다. 이러한 이해나 구체적 실체 없이 단순히 올바른 자세나 호흡법 등 만으로 면접 긴장 습관을 해결하려는 것은 효과적인 방법이 아닙니다.

또한 본인의 약점이나 단점에 대해 객관적이고 정확한 인식을 가질 필요가 있습니다. 취업준비생 개개인별로 자신감이 없거나, 긴장을 하는 원인을 들여다보면 스스로가 가지고 있는 약점에 대해 너무 크게, 또는 아예 잘못된 인식을 하고 있는 경우가 매우 많습니다. 따라서 확실한 경험이 있는 사람으로부터 자신의 약점에 대한 정확한 진단을 듣고, 전혀 약점으로 생각하지 않아도 될 부분들로부터는 다시 자신감을 찾고, 또 어쩔 수 없는 약점이라면 그 부정적인 임팩트가 어느 정도인지에 대해 확실한 감을 잡고 딱 그정도까지만 아쉽게 생각해야지, 1~2개의 약점이 자신의 면접 전체를 지배하도록 놔두면 안됩니다.

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두려움, 공포의 가장 큰 원인은 '무지', 즉 알지 못하는 것으로부터 나옵니다. 공포영화를 볼 때도 귀신 그 자체보다 언제 어디서 귀신이 나올지를 알지 못한다는 것이 무서움을 자아내듯 말이죠.

면접에 대한 두려움 역시 마찬가지입니다. 면접 잘보는 법, 면접 자신감을 찾는 법, 면접 긴장 안하는 근본적인 방법은 결국 면접을 보게 될 기업과 직무, 그리고 자신과 경쟁자들의 차이에 대해 정확히 파악하고 이해하여 이를 기반으로 자신이 면접관에게 어필할 수 있는 내용이 무엇인지를 정확히 '알아내는 것'으로부터 출발합니다. 반면 '모든 면접 상황에서 모든 사람들이 이렇게 해야 한다'는 일반론이나 단순 이미지메이킹은 큰 도움이 되기 어렵습니다.

이커리어의 면접컨설팅 프로그램을 통해 많은 취업준비생분들이 개개인에게 맞는 해결 방법을 찾아내어 면접 긴장을 줄이고 면접 자신감을 찾아내실 수 있었으면 좋겠습니다.

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