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제목 (주)이커리어, 한국원자력통제기술원 면접기법특강 진행 ('12.11.20)
등록일 2012-11-22 조회수 3598

(주)이커리어, 한국원자력통제기술원 면접기법특강 진행 (’12.11.20)

 ㈜이커리어가 한국원자력통제기술원 임직원분들을 대상으로 면접기법특강을 제공해드렸습니다.



한국원자력통제기술원(Korea Institute of Nonproliferation and Control, KINAC)
핵 비확산에 대한 국제적 노력에 적극 동참하고, 효율적이고 효과적인 원자력통제업무, 연구개발 및 체계적인 정보분석관리를 하며 국제수준의 원자력통제능력 확보와 핵비확산 투명성 제고 및 국제적 신뢰성 확보로 국내 원자력산업 발전의 기초를 굳게 다지는데 기여를 하고 있는 기술원입니다.

㈜이커리어에서는 이번 교육을 통하여 면접을 앞둔 임원 및 실무진으로 구성된 면접관들에게
인성 및 역량면접을 어떻게 진행해야 하는지 등에 대해 상세히 소개하였습니다.

1. 진행과정

1. 일시: '12.11.20, 09:00~10:00
2. 장소: 한국원자력통제기술원
3. (주) 이커리어 한국원자력통제기술원 면접기법 특강 주요 일정
① 인성면접 및 역량면접의 핵심, 무엇을 파악하고 평가하는가
② 면접시 면접관으로서 주의해야 할 점

2. 한국원자력통제기술원 면접기법특강 주요 내용 및 현장스케치

㈜이커리어는 한국원자력통제기술원 임원진 분들과 실무진들을 대상으로 인성 및 역량면접을
어떻게 진행해야 하는지에 대한 강의를 진행하였습니다.

강의의 전반부에서는, 우리나라 대학생들의 취업준비현실에 관한 영상을 통해
현재 학생들이 어떤방식으로 취업준비를 하고 있는지, 기성세대와 다른 점은 어떤 부분들이 있는지
설명해 드렸습니다.

이를 바탕으로, 면접 진행시 인성, 역량 면접을 통해 지원자의 어떤 것을 파악할 수 있는지,
주요 질문에는 어떤 것이 있으며 각각의 질문을 통해 무엇을 파악할 수 있는지
하나하나 예를 들어가며 설명을 해 드렸습니다.



강의의 후반부에서는,
면접관 직급별 적합한 질문의 유형, 금기 질문, 지원자들에 대한 에티켓 등에 대한 교육을 진행했으며

지원자의 경험에 대해 효과적으로 질문을 하는 방법과 실제 모의 면접 사례들을 통해 실전 면접에서
직접적으로 적용할 수 있는 방법을 알려드렸습니다.

강의가 마무리 될 때쯤에는 임직원 분들과 홍준기 대표 사이의 질의응답이 진행되었습니다.

임직원분들은 '지원자가 오래 일할 사람인지 아닌지 어떻게 알아보는가?'
'슬라이드에서 보기로 제시된 면접 대화에서 어떤 면에 가치를 두고 보아야 하는가?' 등의 질문을 하셨고,
홍준기 대표는 이에 대한 답변을 드렸습니다.



한국원자력통제기술원의 임직원 분들과 고민을 함께 나누며
향후 직원 채용에 도움을 드릴 수 있어 보람된 시간이었습니다. 감사합니다.
 

 

 

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