면접 단점 질문에 대처하는 방법 

면접 대비를 하다보면 항상 어렵게 느껴지는 질문 중 하나가 '단점'을 물어보는 질문입니다. 이러한 질문에 대처하기 위해서는 우선 어떤 유형의 단점 질문이 있는지부터 알아보아야 합니다.

면접 단점 질문으로는

"본인의 단점이 무엇이라고 생각하나요?" 

같은 기본적 질문에서부터...

"성격상 단점은 무엇인가요?"

"인턴, 아르바이트 경험에서 스스로 파악한 업무 상황에서의 단점은 무엇인가요?"

"팀프로젝트 등 협업을 하는 과정에서 스스로의 단점에는 무엇이 있나요?"

"전공 수업을 듣고 과제를 수행함에 있어 느낀 단점에는 어떤 것이 있나요?"

처럼 더 자세한 답변을 요구하는 면접 단점 질문들까지 다양한 형태의 단점 질문이 있습니다.

이러한 단점 질문에 답하기 위해서는 우선 다음과 같은 사항을 주의해야 합니다.

[면접 단점 답변 주의사항 4가지]

1. 단점을 가장해 자랑하지 않는다.
- 간혹 단점을 물어보는 질문에 대한 면접 답변으로

"저는 너무 꼼꼼한 편이라 가끔 스스로를 힘들게 하는 것이 단점입니다. 하지만 지원한 이 직무를 담당하는데 있어서는 이러한 특유의 꼼꼼함이 도움이 될 것이라 생각하며 이러한 능력을 발휘하여 신뢰받는 직원이 되도록 하겠습니다..."

와 같은식으로 이 답변이 단점을 이야기하는 것인지 장점을 이야기하는 것인지 혼란스럽게 답하는 경우가 있습니다. 대부분 면접관들은 이러한 경우에 지원자가 고의로 자신의 질문에 대한 답변을 '회피'한 것으로 보아 좋지 않게 인식하게 됩니다.

2. 전형적인 극복 방법은 넣지 않는다.
- 어떠한 분들은

"저는 크게 중요하지 않은 일은 종종 잊어버리기도 하는 것이 단점입니다. 이를 극복하기 위해 매일 아침에 오늘의 할일을 메모하고 있습니다..."

처럼 너무 뻔한 극복 방법을 마치 공식과도 같이 추가시킵니다. 물론 극복을 위한 노력이 현실적이라면 좋은 평가를 받을 수 있겠으나, 누가 들어도 영혼없는 답변임이 드러나는 뻔한 극복 방법을 말하는 것은 피해야 합니다.

3. 너무 상투적인 단점 표현들은 피한다.

- 보통 남들이 가지고 있는 단점을 자신도 비슷하게 가지고 있을 수는 있겠지만, 그 표현까지 틀에 박힌 표현으로 답변하게된다면 단번에 면접관들은 흥미를 잃어버릴 수 있습니다. 상투적인 단점 표현들은 다음과 같은 것들이며, 이러한 단점 소재를 살리고 싶다면 표현만이라도 개성적/구체적으로 하여야 할 것입니다.

> 부탁을 잘 거절하지 못하는 편입니다...
> 너무 신중한 편입니다...
> 너무 꼼꼼한 편입니다...
> 처음 만나는 사람과는 다소 낯설어하는 편입니다...

4. 치명적인 단점은 피한다.
- 지원 기업에서 중요하게 생각하는 핵심가치나 지원 직무 수행에 있어 필수적인 사항들은 면접 단점 답변으로 피하는 것이 좋습니다. 직무별로 차이가 있으나 일반적으로 치명적일 수 있는 단점들은 다음과 같은 것들입니다.

> 계획적이지 못한 편입니다.
> 추진력이 부족합니다./ 소심한 편입니다.
> 꼼꼼하지 못한 편입니다.
> 여러 업무를 동시에 잘 처리하지 못합니다.
> 새로운 아이디어를 잘 내지 못합니다.
> 일 처리가 느린 편입니다.
> 대인관계에 미숙합니다. / 혼자 하는 일이 아닌 다른 사람과의 협업에는 어려움을 겪습니다.

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면접 단점 답변에 답이 정해져있는 것은 아닙니다. 지원 기업과 직무, 개인의 특성을 고려한 답변으로 면접관들에게 신뢰를 줄 수 있기를 바랍니다.

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